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商品描述 | 包装清单 | 保修条款 |
人力资源犹如黑黑的石油，是人类最宝贵的财富。
在21世纪全球化经济浪潮中，人力资源战略管理为企业发展勾勒了一幅如何提升核心竞争力的图画。战略管理与人力资源的紧密结合，无疑为企业从战略全局出发，为适应不断变化的环境，在人力资本理念上，在确定人力资源问题上，在制定人力资源战略和人力资源规划等方面构建了一系列的决策过程。本书就是通过大量案例解读及理论分析，阐述人力资源战略管理的重要意义：思路决定出路。本书为企业管理人员、人力资源从业人员、人力资源管理专业学生以及相关领域的人员所适用。
本书共分十一章。第一、第二章由马国辉编写；第三、第四、第五章由张清编写；第六、第七、第八、第九、第十、第十一章由汪玉弟编写。全书由汪玉弟、张清修改定稿。
在本书的编写过程中，我们参考了大量的国内外文献著作、期刊和网站的有关文章，从这些资料中，我们获得了许多有益的启示，并充实了本书的内容。在此，谨向原作者表示最诚挚的谢意。
由于作者水平所限，难免有不当之处，敬请广大读者雅正。
作者于梅园
2007年6月27日
在21世纪全球化经济浪潮中，人力资源战略管理为企业发展勾勒了一幅如何提升核心竞争力的图画。战略管理与人力资源的紧密结合，无疑为企业从战略全局出发，为适应不断变化的环境，在人力资本理念上，在确定人力资源问题上，在制定人力资源战略和人力资源规划等方面构建了一系列的决策过程。本书就是通过大量案例解读及理论分析，阐述人力资源战略管理的重要意义：思路决定出路。本书为企业管理人员、人力资源从业人员、人力资源管理专业学生以及相关领域的人员所适用。
本书共分十一章。第一、第二章由马国辉编写；第三、第四、第五章由张清编写；第六、第七、第八、第九、第十、第十一章由汪玉弟编写。全书由汪玉弟、张清修改定稿。
在本书的编写过程中，我们参考了大量的国内外文献著作、期刊和网站的有关文章，从这些资料中，我们获得了许多有益的启示，并充实了本书的内容。在此，谨向原作者表示最诚挚的谢意。
由于作者水平所限，难免有不当之处，敬请广大读者雅正。
作者于梅园
2007年6月27日
商品评论
